今年以来，淮北矿业集团童亭矿为持续做好矿井安全生产工作，不断强化职工安全教育、监督管理、亲情帮教等工作，全方位筑牢矿井安全生产根基。

安全教育，入脑入心。该矿坚持安全教育从班前会抓起，做实班前礼仪“七步曲”（点、查、讲、考、唱、听、誓）、日安全风险重点管控、一日一题等工作，狠抓职工安全思想教育。同时，充分利用班前会、周五安全例会、队务会等时间，组织观看煤矿事故警示教育片，让职工对照各自岗位展开讨论分析，举一反三，引以为戒，使职工个人从内心深处明白事故的危害性和严重性，从思想上筑牢第一道安全防线。

监督管理，精准有力。为进一步强化矿井监督管理力度，该矿推行“精准清单式”安全监管模式，职能科室跟带班按照“精准检查清单”所列项目、内容进行认真检查，发现隐患和问题，在精准检查清单上详细记录，并及时与现场跟班人员或班队长联系，现场签字确认；不能现场整改的隐患和问题，及时向安监处汇报，由安监处信息办向责任单位下达隐患整改联系单，限期整改，由跟班安监员负责验收，确保隐患得到及时闭合处理。

亲情帮教，情系矿工。本着安全帮教、亲情感化的原则，该矿充分发挥女工协管安全作用，坚持把班组和生产一线作为亲情帮教工作的“主战场”，围绕矿井各时段安全重点，不断线地开展送温暖、送清凉、嘱安全等协安活动，不定期开展“反三违”安全帮教、寄“安全信”、算“安全账”、签“安全承诺书”等安全宣教活动，不断增强职工安全意识，营造出浓厚的工作氛围，筑牢矿井安全生产第二道防线。

山东能源枣矿集团柴里煤矿严格执行集团“七个一律”问责制度，建立健全隐患问题倒查追溯机制，建立重大危险源、重大安全风险、重大事故隐患“三个台账”，推行安全风险现场确认可视化管理。今年以来，对6名安全履职不到位的管理人员给予挂“黄牌”警示，对160余名安全履职不到位的管理人员给予问责处理。图为选煤厂管理人员深入现场查找安全隐患。（刘光贤 华丹丹 摄影报道）